编程的精进之法洞见

仝健ThoughtWorks

编程，众所周知被定义为知识工作。所有的知识工作，从业者和门外汉都喜欢把它神秘化，将整个过程以不可知论的风格来解释。理由往往非常简单粗暴，无非是“照搬体力工作时代的工作方式会在知识工作中失败。”

这其实没什么靠谱的理论。偶有几个人能写写理论与理由，也跟癔症者的呓语无甚差别。我个人是反对将知识工作神秘化的，我是科学管理原理的忠实粉丝。尽管科学管理原理的具体案例都过时了，但泰勒的研究方法依然是有效的，只是研究者和被研究者发生了一些微妙的变化。

彼得德鲁克在《21世纪的管理挑战》中提到，“知识工作者需要自我管理”，那么很明显不是体力工作时代形成的方法不能用在知识工作中，而是不能指望个体之外的人对个体进行简单的粗暴的分析和命令，不要妄想以此产生很高的生产效率。

这个分析和下命令的人必须是知识工作者自己，我们需要自己纪录自己的行为，然后分析、优化，才能得到生产力的提升，任何向外诉求都会很快的撞上一个“天花板”而无法提升。

如果非要寻求外部干预，那么我们只能说，对于新时代的管理者定位，老板更像老师，以引导和帮助训练为主，真正的效率提升主要还是靠自己。

那么书归正传，追求知识工作的一种——编程的效率，是本文

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