卓越心理理论卷押题
卓越心理理论卷押题
第一部分职业道德
（第1~25题，共25道题）
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导：
◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是
正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
（一）单项选择题（第1~8题）
1、下列关于道德与法律关系的说法中，正确的是（）。
（A）违法行为会受到强制制裁，但违背道德却不然，因此法律比道德威力大
（B）法律的规定明确而具体，道德规范的界定总是含糊其辞的
（C）在维护社会秩序方面，道德相比于法律始终处于从属地位
（D）道德与法律在内容上存在一定程度的重叠性
2、20世纪70年代，针对一定领域从业人员的职业道德，美国国会通过了一部特别法典，这部法
典是（）。
（A）《从政职业法》 （B）《荣誉法典》（C）《汉谟拉比法典》 （D）《谢尔曼法》
3、下列说法中，属于微软总裁比尔·盖茨认为优秀员工所需要质的是（）。
（A）具有“帮助老板成功，你才能成功”的意识（B）坚持“把资金和薪水作为最深厚工作动力”的理念
C树立“始终站在企业立场，努力为顾客着想”的意识D保持广博的视野，而不仅专注于自己的工作”的理念
4、作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的真正内涵是（）。
（A）早来晚走，加班加点干工作（B）工作上无论有无计划，都要埋头苦干
（C）即使不情愿做某些工作，也要顾全大局、服从单位安排（D）集中精力，聚精会神干好本职工作
5、职业化是指（）。
（A）围绕某一职业目标确立的岗位固定化、学习终身化的分工模式
（B）按照职业道德要求制定的工作状态标准化、规范化、制度化
（C）培养某一领域高素质专业技术人才的一系列措施、手段的总和
（D）为促进人力资源合理配置的市场化、流动化、科学化的运行制
6、在职业活动中，诚信之“信”的含义是（）。
（A）遵守约定，践行承诺（B）服从领导，信任同事C加强沟通，建立信任D两肋插刀，言出必行
7、作为职业道德规范，“诚信”的特征是（）。
（A）主观性、智慧性、契约性、资质性（B）通识性、智慧性、利益性、规定性
（C）通识性、智慧性、止损性、资质性（D）过程性、智慧性、互利性、资质性
8、下列关于节约的说法中，正确的是（）。
（A）财富依靠勤劳而得，而非依靠节约所致（B）招待客人时，提倡节俭难以体现对客人的尊重
（C）由于个人观念不同，在节约问题上不存在共识（D）节用有度是节约的本质要求
（二）多项选择题（第9-16题）
9、关于劳动纪律，正确的看法有()。
(A)劳动纪律是对员工实施管、卡、压的手段
(B)劳动纪律是由企业领导制定的、员工无权参与的规定
(C)劳动纪律既约束员工的行为，也维护员工的权益
(D)违背劳动纪律要受到相应的处罚
10、关于职业责任的说法中，正确的有()。
(A)职业责任具有明确的规定性
(B)职业责任的履行以公司是否作出了明文规定为前提
(C)职业责任仅与物质待遇有关
(D)职业责任一般具有法律及其纪律的强制性
11、关于节俭，正确的说法有()。
(A)节俭的内容和形式具有时代性
(B)节约时间是节俭的重要内容
(C)节俭是修身养性的重要方式和内容之一
(D)由于人们的生活水平和情趣不同，节俭不应该成为普遍性要求
12、下列做法中，符合坚持真理要求的有()。
(A)服从领导不仅是职业道德的要求，也是坚持真理的表现
(B)坚持师徒如父子这一理念，一切按照师父的要求做事
(C)要多读书，但不要迷信书本知识
(D)实践是检验真理的唯一标准
13、属于职业“忌语”的有()。
(A)“靠边点”
(B)“如有意见，找经理去”
(C)“到点了，你快点”
(D)“后边等着去”
14、从业人员做到公私分明，正确的观念和做法有()。
(A)个人利益的取得要以集体发展为条件
(B)在维护自身利益的前提下，做好公家的事
(C)在细微之处严格要求自己
(D)在劳动中创造和满足个人的需求
15、可持续发展所包含的意思有()。
(A)只要发展没有间断或者停滞，不管快慢都是可持续发展(B)兼顾当代人及子孙后代发展的需要
(C)正确处理人口、资源、环境与发展的关系
(D)发展要合乎道德要求
16、关于创新，正确的说法有()。
(A)创新需要实事求是的科学态度，不能标新立异
(B)创新包括产品内容和外观形式上的创造
(C)把产品推入一个以前不曾进入的市场属于创新的范畴
(D)实行一种新的企业组织形式，建立或打破一种垄断属于创新
二、职业道德个人表现部分（第17-25题）
答题指导：
◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选
择其中一个选项作为您的答案。
◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。
17、在你心目中，好的上司是()。
(A)对你好的人
(B)要求下属做到的，自己能够率先垂范的那种人
(C)口才好的人
(D)善于运用各种手段为下属和单位谋利益的人
18、在比较正式的场合，当着众人讲话，你一般会()。
(A)感到不好意思，会说不出话来，或者说话慌张
(B)除非感到特别有把握的事情，否则不会在众人面前讲话
(C)总是在别人的鼓动下，勉强讲几句话
(D)人越多，自己讲话越放得开，发挥越好
19、在单位，你一般倾向于()。
(A)积极主动接触领导
(B)与性格相近的人多接触
(C)和工作做得好的人多接触
(D)多接触老乡或同学
20、如果有同事向你借了50元钱，表示三内日即还，却长时间不还，你会()。
(A)认为他可能忘记了，找机会暗示一下他
(B)责备他的做法，直接跟他说明，要他明确还钱的时间
(C)向别人讲这件事情
(D)不提这事，以后也不会再借钱给他
21、宴请比较熟悉、亲密的朋友，你一般会()。
(A)找档次稍高一点的饭馆
(B)随便找一家饭馆
(C)找朋友喜欢吃的饭馆
(D)我离自己比较近的饭馆
22、当你感觉自己的工作压力有些难以承受时，你会()。
(A)默默承受
(B)向上司说明情况
(C)只向家人倾诉一下
(D)慢慢做吧，干到哪里算哪里
23、上司安排你一项新的工作，你感觉难度很大，你会()。
(A)推荐胜任人选
(B)直接予以拒绝
(C)尽管难以胜任，还是接受安排
(D)说明情况，予以拒绝
24、你始终感觉目前这个单位虽然离不开你，但并不是特别重视你。假如这时，现在单位的竞争对手明确告诉你，如果你跳槽过去，工资会翻一番。你会()。
(A)离开目前这个单位，直接跳槽到新单位
(B)再干上一段时间，思考一下到底该怎么办
(C)坚守岗位，绝不跳槽
(D)与领导沟通，征求他们的意见
25、假如你生病住院，平时对你很不好的一个同事来看望你。你会想的是()。
(A)他不是在看我，而是在气我
(B)(B)他不是真心来看我的，只是应付面子而已
(C)这个人原来不像自己想像的那样坏
(D)自己过去也有对不住人家的地方
第二部分理论知识
一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案）26.与早期行为主义关系最密切的概念是（）
A内省实验法B自我实现C环境决定论D潜意识
27.保护暗适应的方法是带()色眼镜。
A红B蓝C绿D黄
28.信念属于态度的（）成分。
A行为B行为倾向C情感D认知
29.影响说服效果的情境因素是（）
A卷入程度B吸引力C注意分散D可信性
30.一般情况下，人很难随意控制身体语言是()
A表情B目光C姿势D动作
31.小学阶段儿童思维结构特点是（）
A未掌握守恒B掌握守恒C思维不可逆D不能把握本质
32.健康心理学
- 上一篇文章： 有人点名请他扎银针
- 下一篇文章： 没有了
